Esta transparencia dentro del grupo y hacia el cliente nos permite trabajar dentro de un sistema ágil con pocos gastos de estructura y con un claro enfoque a la comunicación entre miembros. En nuestras Asambleas Generales, nos reunimos dos veces al año, durante dos días, en alguna parte del mundo, para negociar y decidir nuestras políticas, pero también para cultivar y fortalecer nuestras relaciones y para conocer más a fondo los métodos de operación y las condiciones locales en otras culturas. Estas reuniones se complementan con teleconferencias periódicas y encuentros regionales, reuniendo a un grupo de miembros para que examine a fondo asuntos concretos y decida un plan de acción.
En definitiva, INAC es - y pretende seguir siendo - una asociación de búsqueda abierta y progresiva, con la capacidad de resolver los problemas que puedan tener nuestros clientes en cualquier parte del mundo. INAC confía en que cada miembro hará respetar nuestra filosofía, y que la organización se desarrollará en línea con las expectativas de nuestros clientes. También cuenta con un intercambio frecuente con sus clientes, para seguir adaptándose a sus necesidades y poder proporcionar soluciones duraderas.
LOS DERECHOS DEL CLIENTE
LEALTAD
Puesto que sentimos que formamos parte del equipo del cliente, los profesionales que trabajan en un cliente jamás serán objeto de una búsqueda para otro interesado.
CONFIDENCIALIDAD
Todo documento y toda información se clasificarán en función de su grado de confidencialidad. Asuntos confidenciales se protegerán y serán procesados bajo estrictos procedimientos.
INTEGRIDAD
Nos comprometemos a completar todo proyecto en su totalidad, a tiempo y con la máxima calidad. Nunca nos rendimos ante un reto.
COMUNICACIÓN
El cliente tiene derecho a recibir información clara, actual y exacta sobre el estado de cualquier encargo.
PROFESIONALIDAD
Proporcionamos soluciones con los más altos estándares de competencia, rigor y calidad.
LOS DERECHOS DEL CANDIDATO
IMPORTACIA PARALELA
Nuestros candidatos son tan importantes como nuestros clientes. Por lo tanto, ambos tienen el mismo valor para nosotros.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Tomamos medidas para tener en cuenta grupos minoritarios y para evaluar a cada candidato objetivamente y con imparcialidad. Apoyamos la diversidad en todo lo que hacemos.
CONFIDENCIALIDAD
Los candidatos pueden confiar en nuestra discreción. Siempre se les pedirá su autorización antes de buscar referencias y confirmar su experiencia y trayecto anterior.
INFORMACIÓN CONSTANTE
Mantendremos a los candidatos informados del progreso del reclutamiento que nos han encargado.
ENTREVISTAS
Nuestros candidatos merecen y reciben entrevistas puntuales, organizadas y objetivas. |
